Кому положен дополнительный оплачиваемый отпуск?
При этом на основании ст. 117 ТК, опасность условий труда устанавливается по результатам спецоценки или аттестации рабочих мест, проведенной в особом порядке Если по результатам специальной оценки условий труда определили, что условия труда на ранее аттестованных рабочих местах улучшились, то ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными или опасными условиями труда все равно предоставляют
Воспользоваться дополнительным отпуском за первый год работы сотрудник вправе через шесть месяцев непрерывной работы, согласно статье 122 ТК.
По соглашению работника и работодателя дополнительный отпуск могут предоставить и ранее этого срока.
Работодатель должен предоставить дополнительный оплачиваемый отпуск до истечения 6 месяцев непрерывной работы женщинам перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него, а так же кто усыновил ребенка или детей в возрасте до 3 месяцев.